Lương cơ bản: 10,000,000 – 15,000,000 VNĐ
Mô tả công việc:
- Giám sát các thành viên trong nhóm trong các quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, đăng tuyển và hẹn ứng viên đến tham dự phỏng vấn
- Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhómPhối hợp với trưởng nhóm nhân sự để đánh giá lại tiến trình đào tạo đặc thù cho nhân viên trong công ty
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả
- Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên.
Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 1 năm trở lên
- Khả năng ra quyết định, có tầm nhìn chiến lược
- Khả năng lập kế hoạch
- Kỹ năng lãnh đạo
- Khả năng sử dụng số liệu thống kê, dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng
- Khả năng lập và duy trì ngân sách tuyển dụng
- Giao tiếp và tương tác tốt
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, ứng viên
